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Weitere Ziele eines integrierten Managementsystems
- Rechtssicherheit
- Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter auf Dauer gewährleisten
- Festlegen von Verantwortlichkeiten
- Organisation des Beauftragtenwesens
- Risikoprävention durch Notfall-Management
- Optimierung der Ablauforganisation
- Einheitliche Dokumentation der Geschäftsprozesse
- Kontinuierliche Verbesserung des Unternehmenserfolges
- Vorteil gegenüber den Wettbewerbern
- Qualifikation und Motivation der Mitarbeiter
- ggf. Abgleichen von Information zu den verschiedenen Bereichen (Qualität, Umwelt)
- Einheitliche Betriebsorganisation (wenn alle Systeme vorhanden)
- Kosten werden gesenkt durch vorausschauendes Sicherstellen der Einhaltung von Anforderungen des Arbeitsschutzes
- Nachbesserungen werden vermieden
- Effizienz der Abläufe wird verbessert
- Kommunikation wird verbessert sowie die Informationsflüsse
- betriebliche Zusammenarbeit wird gesteigert.
Sind Sie neugierig geworden? Dann rufen Sie gleich an unter Telefon 08331/ 8 31 93 93 oder senden uns ein Fax. Denn mit Sicherheit besser!
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